隨著 2026 年（民國 115 年）到來，台灣多項關係民生、產業與環境的新制將於元月起正式上路。行政院與各部會已陸續完成法規盤點，重點涵蓋最低工資連續第 10 年調漲、碳定價時代正式開啟，以及更為嚴格的交通違規與駕照管理措施。
以下為 2026 年影響國人權益的主要新制彙整：
一、勞動權益：最低工資雙漲，勞保退休年齡調整
最低工資連十漲： 自 2026 年 1 月 1 日起，每月最低工資將調升至 29,500 元（原 28,590 元），調幅約 3.1%；每小時最低工資則調整為 196 元（原 190 元）。預計將有超過 240 萬名勞工受惠。
勞保年金請領門檻： 勞保老年年金法定請領年齡將於 2026 年調高至 65 歲。除非是提前請領減額年金，否則勞工需年滿 65 歲方可領取全額老年年金。
病假保障與彈性育嬰假： 勞工請領病假未超過 10 日者，雇主不得以此扣發全勤獎金或為不利處分。此外，育嬰留職停薪制度進一步彈性化，勞工可以「日」或「小時」為單位提出申請，增加家庭照顧的靈活度。
2026勞動新制上路，育嬰留停將可以日申請。（圖／勞動部提供）
二、環境永續：台灣邁入「碳有價」時代
碳費正式開徵： 環境部公告 2026 年為碳費開徵元年。首波對象為溫室氣體年排放量達 2.5 萬公噸以上的電力業及製造業，約 500 家企業將依據 2025 年的排放量繳納費用。此舉旨在推動綠色轉型，落實淨零碳排目標。
三、交通安全：高齡換照下修，違規回訓加嚴
高齡駕駛管理新制： 為降低高齡事故率，換照年齡由 75 歲下修至 70 歲。年滿 70 歲者須通過體檢與認知功能測驗方可換照。政府亦提供 TPASS 乘車補助，鼓勵長者自願繳回駕照並改乘大眾運輸。
筆試全選擇題與術科改革： 汽、機車駕照筆試將全面改為選擇題模式，提升理解實用性。此外，特定違規累犯（如闖紅燈、未禮讓行人等一年內達 3 次者）將強制參加「矯正講習班」並自費受訓。
四、賦稅與福利：長照扣除額提高，生育津貼增加
報稅減負： 2026 年 5 月申報綜合所得稅時，長照特別扣除額將由每人 12 萬元調升至 18 萬元。此外，每人基本生活費亦調整至 21.3 萬元，預計將惠及數百萬申報戶。
全台生育補助統一： 行政院推動「好孕方案」升級，生育補助力道加大，預計擴大對育兒家庭的經濟支持，各縣市亦配合中央政策優化補助流程。
