知名連鎖韓式年糕火鍋「兩餐」，近日爆發嚴重的勞資糾紛。位於嘉義市某大賣場的加盟門市，於 5 月初貼出「內部裝修」公告後便悄然熄燈，至今未再營業。多名受害員工憤而出面控訴，該店加盟主自去年底起財務即出現異常，今年 4 月更全面停止發薪，導致 13 名基層員工被欠下薪資及資遣費共計約 53 萬餘元，求助無門。
謊稱「裝修」實則財務危機，員工生活陷困境
據受害員工表示，門市在歇業前毫無預警，僅以「內部裝修」為由暫停營業，沒想到竟是倒閉的前奏。員工進一步揭露，該加盟店老闆疑似早在去年底就已開始積欠供應商貨款，財務狀況早已亮紅燈，最終在今年 4 月薪資發放日跳票，導致員工生計陷入困境。有員工無奈表示：「原本以為只是暫時休息，沒想到是一場騙局，連薪水都拿不到。」
總公司與加盟主互推責任，勞工局介入調解未果
事件爆發後，員工嘗試聯繫該店加盟主卻遭冷處理，而向「兩餐」品牌總公司尋求協助時，總部則以「加盟店營運為獨立財務個體」為由，將責任歸咎於加盟主。總部與加盟主雙方在責任歸屬上「互踢皮球」，讓受害員工求助無門，處境極其艱難。
勞工局強硬表態：將持續追查
針對此案，嘉義市勞工處已介入處理。相關官員證實，已接獲員工申訴並安排勞資爭議調解，但令人遺憾的是，資方（加盟主）在第一次調解會議中竟缺席，顯現消極態度。勞工局強調，雇主若惡意積欠工資已明顯違反《勞動基準法》，除將持續傳喚資方出席外，亦不排除透過法律程序協助員工進行後續求償，確保勞工基本權益。
法律專家對此表示，連鎖加盟品牌雖有契約獨立性，但總公司若對加盟體系管理鬆散，導致消費者與員工權益受損，恐難逃品牌聲譽受損的代價。目前 13 名受害員工已完成相關證據收集，準備透過司法程序捍衛自身權利，討回血汗錢。
