COMPUTEX 2026 於上周落幕，今年大會以「AI Together」為主題，聚焦 AI 從技術展示正式走向產業應用階段。輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳更在演講中直言，「AI is now useful（AI 現在已真正派上用場）」，並強調未來不會是「AI 取代人類」，而是「會使用 AI 的人，取代不會使用 AI 的人」，顯示 AI 能力已從科技圈熱門話題，逐漸成為各行各業不可或缺的職場基本能力。
看準 AI 人才需求快速升溫，1111 人力銀行攜手財團法人資訊工業策進會 (資策會) 共同舉辦「職場 AI 力」調查，從 AI 趨勢到職場應用，全面解析臺灣 AI 人才現況與未來關鍵能力，並預告將於 2026 年 11 月發布《2027 未來人才白皮書》，提供臺灣產業與人才接軌 AI 浪潮的重要參考方向。
根據 1111 人力銀行資料庫顯示，2023 到 2025 年，應徵 AI 領域相關職缺的人數大幅成長 102.9%，光是 2026 年第一季應徵人數就已達去年一整年的 4 成；而在供給端，今年第一季 AI 領域相關工作機會數，將近 3 萬 5 千筆，已達前年 (2024 年) 的 9 成。顯示市場對 AI 人才的需求依然強勁，且求職者競爭也更趨激烈。
面對 AI 浪潮，企業端的求才需求已從「觀望」轉向「迫切」。1111 人力銀行調查顯示，目前企業最急需的三大 AI 人才分別為：AI 基礎架構與運維人才 (37.24%)、AI 資安倫理與治理人才 (33.15%)，以及 AI 商業與戰略人才 (30.89%)。更有超過 4 成企業預期，未來 2-3 年的 AI 人力需求將明顯增加，其中包括認為需求大幅增加 (22.66%) 及需求小幅增加 (18.35%)，反映出企業正積極尋求具備核心技術實力的跨領域人才。
而面對產業的高標準，應屆畢業生已開始透過 AI 工具提升競爭力。根據調查，高達 73.2% 的受訪者認為 AI 工具對求職有實質幫助。在實際應用上，最常見的用途包括修改自傳 (60.5%)、撰寫履歷 (56.5%) 模擬面試 (28.9%)；受訪者普遍認為，AI 在優化用字與內容表達 (65.5%) 及協助撰寫履歷自傳 (57.6%) 方面表現最為優異，甚至有 27.5% 的新鮮人認為，AI 提供的參考答案能有效減輕面試焦慮。
時值畢業季，AI 是否會取代現有工作呢？根據調查指出，大多數新鮮人仍持審慎態度，57.4% 的受訪者表示「還好／觀望中」，另有 11% 不太擔心、9.4% 完全不擔心。然而，合計仍有 22% 的受訪者（很擔心 14.9%、非常擔心 7.1%）感到焦慮，顯示 AI 的快速演進已對部分新鮮人造成心理壓力。
1111 人力銀行發言人曾仲葳分析，現今職場已進入「AI 協作時代」，新鮮人若能熟練操作 AI 工具，不僅能解決初入職場時「無法清楚表達優勢」的痛點，更能大幅縮短求職準備時間。曾仲葳指出，雖然有 57.4% 的人對 AI 取代工作抱持觀望態度，但已有 55.3% 的新鮮人願意接受非本科系的工作，顯示 AI 工具的普及降低了跨領域就業的門檻，讓新鮮人更有勇氣挑戰多元職能。
而調查結果顯示，僅 11% 的受訪者認為學校培育的 AI 數位能力「完全可以」滿足職場所需，近六成 (59.4%) 認為僅能「部分滿足」，更有超過三成的新鮮人感到能力不足或完全無法應對職場需求。校園端的 AI 培育與產業需求存在明顯斷層，反映出校園課程更新速度難以趕上產業實戰的節奏。
為了補強落差，新鮮人展現強烈的「自主學習」意識。首選管道為線上學習平台進修 (45.4%)，其次是強迫自己習慣使用 AI 工具 (33.1%) 及考取數位技能證照 (23%)。此外，新鮮人對企業也抱有期待，超過 8 成 (80.1%) 受訪者最希望企業能提供「完整的培訓制度」，其次則是合理起薪 (72.7%) 與友善文化 (52.2%)，顯見新鮮人渴望透過企業內訓來彌補學用落差。
而為了解決市場「辨識難、訓用弱」的痛點，資策會推出的「數位職能護照」，盼透過數位化、可驗證的能力指標，幫助新鮮人將自主學習的軌跡轉化為可信的履歷證明，讓企業能精準辨識具備 AI 治理與協作能力的即戰力人才。資策會數位教育研究所所長何玲玲表示，未來透過「數位職能護照」希望將上班族學習軌跡轉化為「可驗證的履歷導航」。
1111 人力銀行與資策會的合作將持續深化 AI 人才標準定義。並將於 2026 年 11 月共同發布《2027 未來人才白皮書》，屆時將提供具前瞻性的 AI 人才實戰能力指標，為臺灣產業界定義下一階段的即戰力標準。
為了解上班族對於 AI 職場能力與未來工作看法，1111 人力銀行特地設計「應屆畢業生就業現況」調查，針對求職會員進行網路問卷，調查期間 2026 年 5 月 8 日至 6 月 8 日，有效份數 1,039 份。信心水準在 95% 下，正負誤差為 2.99%。
