台灣被喻為是科技大國，近來卻頻頻傳出缺工問題，甚至有專家指出，台灣的少子化是嚴重國安問題，將來可能導致人才短缺。1111人力銀行做為人力資源領導品牌，長期關心職場問題，特地舉辦「台灣產業黃金十年系列論壇」，本次以「缺工海嘯！科技人才荒」為主題，邀請官產學研界頂尖人士齊聚一堂討論，希望為企業帶來人才解方。
一、 台灣科技產業面臨的危機背景
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少子化與國安危機：
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據內政部統計，新生兒逐年遞減，出生人數降至新低（預估全年約 13 萬至 14 萬人），少子化已成為嚴重的國安危機 。
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人才供需失衡：
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在少子化衝擊下，科技產業與傳統產業同樣面臨「嚴重缺工」的困境，尤其高科技業更為嚴峻 。
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二、 1111 舉辦系列論壇凝聚解方
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匯聚官產學研界：
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活動邀請各界頂尖人士齊聚一堂，包含台灣人工智慧協會執行長林筱玫、立法委員邱臣遠、台灣大學電資學院院長張耀文、光科技工業協進會董事長邰中和等人共同探討 。
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上下半場核心議題：
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上半場： 聚焦於「台灣科技業缺工現況及解方」，探討人才培育、產業合作與教育制度的彈性調整 。
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下半場： 探討「後疫情時代科技業數位招募新策略」，運用數位工具與平台精準媒合人才 。
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三、 產業界因應與解方策略
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培育與預聘機制：
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產學合作推動「預聘機制」，讓企業提早參與學生論文或實務專案，提升人才留任率 。
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迎向「科技移民」文化：
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專家指出台灣不缺資金與投資，未來應從「投資移民」轉為「科技移民」，廣納全球技術人才，並從戰略與戰術角度優化就業誘因 。
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四、 平台支援與後續推廣
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推出「科技島社群」與「科技專區」：
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為協助求職者對接科技產業，1111 推出「科技島社群」與「科技專區」，提供第一手科技新知與最新產業消息，協助企業數位轉型並替求職者找尋新方向 。
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【製作團隊】
1111媒體中心 採訪報導
撰稿 蘇筠家
剪接 潘奕雲
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本篇文章授權來源：科技島
