記者許若茵／綜合報導
受惠AI時代建設需求，在美國，幾名資料中心的年輕電工年薪高達26萬美元，且在過去1年半內，就被挖角了3次，宛如大聯盟選秀般搶手。雖然不是每位電工都能領到如此高薪，但也顯示出藍領的技術在市場上炙手可熱。
探索頻道主持人兼mikeroweWORKS基金會創辦人麥克·羅透露，近期他參觀了一座位於德州的資料中心，遇到了3名30歲以下的電工，每人年收入約為26萬元、沒有學貸，且在過去18個月內，都被挖角了3次，就像是大聯盟選秀。
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這些職位的工作內容遠超出標準的住宅配線。資料中心電工須要處理高壓系統、備用電源、冷卻基礎設施等，讓資料中心得以維持全天候運作，隨著公司累積更多的運算能力，需要可靠且不會故障的電氣系統，這種緊迫性正在對技術行業的需求推向新的高度。
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根據美國勞工統計局推估，未來10年對於電工的缺口上看數10萬名，許多公司也祭出高薪、加班費、激勵獎金吸引人才，2025年最新數據顯示，電氣技師的週薪中位數為1376美元，比全美平均水準高出14%。在資料中心建設繁重的地區，經驗豐富電工收入可以上看6位數美元。
1111人力銀行總經理張篆楷觀察，AI浪潮正重新定義「高薪人才」，過去學位是職涯敲門磚，但現在像資料中心電工這類擁有硬核實作技術的藍領，憑藉精準專業，廣受市場青睞，當勞工的的技能具備不可替代性，也能像大聯盟球員般，在職場選秀中掌握絕對的議價權與職涯主動權。
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