在萬物齊漲的通膨壓力下，賴政府送出了「健康台灣」政策大禮包。健保署於上月拍板，2026 年健保費率將維持現行的 5.17% 不予調漲，且目前健保安全準備金仍能維持兩個月的健康水位。這項決定對企業與受薪階級而言，無疑是今年最實質的財政慰藉，也顯示政府試圖在選後低迷的景氣中，透過穩定民生規費來舒緩社會情緒。
三十而立的新福利 健檢年齡首度下修
除了費率凍漲，今年最具指標性的紅利莫過於「成人預防保健」的全面升級。衛福部正式宣布，將公費成人健檢的入檻年齡由原本的 40 歲大幅下修至 30 歲。
這項變動不僅是年齡數字的下調，更反映出政府對「慢性病年輕化」的深沉焦慮。隨著國人飲食西化與生活型態改變，高血脂、脂肪肝等文明病已不再是長輩的專利。透過提升健檢給付金額並鼓勵青壯世代提早進場檢查，政府試圖將醫療體系的重心從「後端高昂治療」轉向「前端低成本管理」，藉此降低長遠的健保支出。
數字背後的陰影 被戲稱的「變相漲價」
然而，在「凍漲」的美麗口號背後，對於廣大基層勞工與雇主來說，每月的健保支出恐怕不降反升。由於 2026 年元旦起同步調升了基本工資，健保投保分級表也隨之調整，這導致領取基本工資的勞工與其雇主，每個月扣繳的健保費實際金額仍會隨工資級距微幅跳升。
這種「費率不動、保費增加」的現象，被外界質疑是政府在不敢動大刀改革費率的前提下，利用工資調整進行的「隱形增稅」。在野黨更抨擊，若不從根本結構改革健保支出，僅靠凍漲來爭取民心，最終可能導致健保財政在未來幾年面臨更劇烈的斷崖式崩盤。2026 年的健保政策看似是一個溫暖的大禮包，實則是朝野在「永續經營」與「政治穩定」之間一場極其驚險的平衡木表演。
