記者彭夢竺／編譯
Google正在重新調整AI戰略，Google DeepMind技術長、Google首席AI架構師Koray Kavukcuoglu將升任DeepMind負責人，直接向Google執行長皮查伊（Sundar Pichai）匯報，未來將全面掌管Gemini模型開發、前沿AI研究、Gemini應用程式及開發者團隊，首要挑戰就是縮小與OpenAI、Anthropic在前沿AI模型的差距。
外媒報導，DeepMind共同創辦人兼執行長哈薩比斯（Demis Hassabis）將轉任董事長，Kavukcuoglu則升任資深副總裁接掌DeepMind。CCS Insight首席分析師Ben Wood認為，這項人事調整毫無疑問將把重點放在縮小Google與Anthropic、OpenAI在部分領域的差距，也可能代表Google將AI發展重心從學術研究進一步轉向前沿模型效能及開發者工具。
OpenAI、Anthropic模型步步進逼
Google過去一度在生成式AI競爭中落後。2022年OpenAI推出ChatGPT後迅速取得市場聲量，直到2025年11月Google推出Gemini 3，才重新獲得市場高度評價，分析師當時甚至認為其能力推進了前沿AI模型的技術水準。
然而，進入2026年後，競爭局勢再次改變。Anthropic推出Mythos模型，OpenAI也推出GPT-5.6，2家公司在前沿模型能力上再次取得領先。Google自今年2月推出Gemini 3.1 Pro後，後續產品尚未重新挑戰前沿模型的領先位置。
Morningstar資深股票分析師Malik Ahmed Khan認為，Google先前將更多注意力放在搜尋、多模態等具有商業化潛力的領域，卻錯失目前AI最明確的關鍵應用之一「程式開發」，而Anthropic與OpenAI在這項能力上已明顯領先Google。
Google則反駁公司因其他業務而偏離發展通用人工智慧（AGI）的說法，強調通往AGI必須同步推進AI代理、程式開發、機器人及世界模型等不同技術領域，DeepMind也持續投入機器人、影片生成及電腦操作等研究。
Google組「Code Strike」團隊追趕
程式開發能力已成為前沿AI模型競爭的重要戰場。Google甚至在內部成立名為「Code Strike」的團隊，專門強化AI程式開發能力，希望補上與OpenAI及Anthropic之間的差距。
Kavukcuoglu其實並非DeepMind的新面孔，他早在2012年就加入公司，比Google於2014年收購DeepMind還早。過去一年，他也逐漸從哈薩比斯手中接下更多職責，包括主導模型開發及發表Gemini重要產品。
分析師認為，這次升遷可能讓Google DeepMind更加聚焦大型語言模型（LLM）。Khan指出，哈薩比斯過去對超越LLM架構的AGI研究抱有更濃厚興趣，任內也將發展範圍擴展至多模態、世界模型及醫療領域；Kavukcuoglu接手後，Google則可能更加集中資源改善大型語言模型能力。
Constellation Research首席分析師Ray Wang也認為，這次人事異動顯示Google正在提高「執行」的重要性，未來可能加快模型發布速度、增加產品實驗，並更強調按照產品路線圖推進AI發展。
Gemini 3.5 Pro成第一場硬仗
Kavukcuoglu接任後的第一項考驗，很可能就是Gemini 3.5 Pro。根據《彭博社》先前報導，Google已延後Gemini 3.5 Pro發布，希望進一步改善包括程式開發在內的模型效能，消息當時也一度造成Alphabet股價下跌。
Futurum Group AI主管Nick Patience認為，Kavukcuoglu第一步就是盡可能順利推出Gemini 3.5 Pro，接著還必須證明Google可以維持穩定、可預測的模型發布節奏。除了推出足以與競爭對手抗衡的前沿模型，Google還需要重新建立因人才離職而流失的程式開發及模型預訓練專業能力。
DeepMind近來確實出現多名高階人才離職，新的組織安排也引發外界對Google是否逐漸將AI領導中心從倫敦轉往美國的討論。Kavukcuoglu先前已從倫敦搬往Google位於加州山景城的總部，不過Google強調，公司仍然重視倫敦的布局。
模型暫時落後不代表Google輸了
儘管Google目前面臨前沿模型競爭壓力，但這並不代表Google整體AI業務陷入危機。皮查伊上月在財報電話會議透露，《財星》百大企業中已有近90%正在使用Gemini Enterprise，顯示Google仍具備將AI服務銷售給企業及雲端客戶的能力。
哈薩比斯傳記《The Infinity Machine》作者Sebastian Mallaby也指出，即使Google希望追上模型能力差距，目前Gemini的商業化表現仍然相當突出，加上Google擁有龐大的AI團隊，因此不應因少數知名人才離職，就將公司描述成陷入全面危機。
Forrester副總裁暨首席分析師Brian Hopkins則認為，Kavukcuoglu一次掌握Gemini模型、應用程式及開發者團隊，代表Google正在把AI組織從單純的「研究實驗室」進一步轉變為「產品團隊」。
相較OpenAI與Anthropic，Google最大的優勢之一正是擁有成熟的產品開發、雲端服務及龐大使用者生態系。如今Kavukcuoglu接掌DeepMind後，真正的考驗不只是能否打造出更強的Gemini，而是能否把模型研究、開發者工具與產品整合速度拉到同一條戰線，在越來越激烈的前沿AI競爭中重新取得領先位置。
資料來源：CNBC
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