記者許若茵／編譯
公開場合中，OpenAI與Anthropic等AI實驗室不斷呼籲其他企業為AI帶來的勞動變革做好準備，並承諾AI將帶來巨大的生產力提升，讓企業有能力實施每週4天甚至3天的工作制，這些AI公司本身也是最早採用AI工具的企業，並公開強調員工使用AI處理正常工作中超過100%的任務，但根據BBC報導，這些公司的前員工卻表示，他們每週工作90小時，週末也需要工作及開會，整體而言仍然處於與過去相同的矽谷高工時文化中。
其中一個重要原因，很可能是AI實驗室持續進行的競爭，各家公司不斷推出新版本模型，希望超越競爭對手，根據BBC報導，即使進入AI時代，程式碼衝刺仍是科技公司的常態，團隊被要求日以繼夜工作，直到完成某項功能或產品，以便盡快推出。即使不是產品開發的高峰期，OpenAI員工也表示，每週工作50至60小時已成為常態，此外，一些企業高層似乎也認為這樣的工作環境是可以接受的，甚至是達成目標所必要的條件。
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科技業高層經常公開談論自己投入大量時間工作的經歷。OpenAI總裁Greg Brockman過去也曾公開記錄自己每週工作90小時，AI晶片公司Cerebras共同創辦人兼執行長Andrew Feldman則曾表示，他難以理解有人認為每週工作38小時並維持工作與生活平衡，也能實現偉大成就或打造非凡事業。
這類觀點似乎認為，實現卓越只有一條道路，就是投入更多工作時間，也認為增加工時就能確保生產力，而不是單純製造看似忙碌的工作。
實際情況是，即使AI的普及確實帶來一些生產力「提升」，工作時間並沒有因此縮短，反而可能延長，哈佛商學院今年稍早發布的研究發現，員工因使用AI而提高工作速度後，往往只是進一步增加工作時間並擴大工作範圍，而不是縮短工時。
AI Work Institute的報告則發現，部分員工表示AI每週最多可以幫助他們節省11小時，但其中約6.5小時又被用來維護AI工作流程及修正錯誤，因此，真正值得關注的問題是，企業在導入AI後取得的生產力提升，究竟會被用來減輕員工工作量，還是會進一步增加工作內容，填滿原本「空出來」的時間。
資料來源：gizmodo
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本篇文章授權來源：科技島
