記者孟圓琦／編譯
由 Game*Spark 與 4Gamer 聯合主辦的「Career Quest」求職活動，於東京浜松町館盛大登場，現場吸引 10 家遊戲廠商與逾千名學生參與。活動期間特別邀請到世嘉（SEGA）第二事業部的程式設計師 A 先生進行專訪。作為曾參與《音速小子 未知邊境》（Sonic Frontiers）等作品開發的員工，A 先生分享了從同人獨立開發轉為業界專業人士的經驗與心路歷程。
從除錯到擔任模組組長 程式設計師不只是寫程式碼
入職第 8 年的 A 先生表示，自己最初加入公司時，首先參與了《新櫻花大戰》開發尾聲的除錯工作。隨後迅速轉入《音速小子 未知邊境》專案，從製作較簡單的關卡機制開始熟悉遊戲引擎。目前他已升任為玩家模組（Player Part）組長，工作內容除了集中寫程式碼外，更涵蓋大量的跨部門溝通、流程規劃以及風險控管。
談及專業開發與學生時期個人創作的差異，A 先生指出，商業開發必須在時間與預算限制內做出決斷，團隊合作更是關鍵。然而對於學生個人創作，他反而鼓勵新鮮人享受獨自開發的自由，不必過度焦慮是否具備團隊經驗。
鼓勵跨職務主動提案 SEGA 打造開放溝通環境
在談到遊戲程式設計師的魅力時，A 先生認為「遊戲開發沒有標準答案」正是最吸引人之處，大家必須在探索中試錯並打造出好作品。他也特別強調，SEGA 內部十分歡迎程式設計師跳脫企劃書限制，主動提出優化建議。他在開發《音速小子 未知邊境》期間，便曾有多次提案獲得採納的經驗。
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針對未來職涯規劃，A 先生表示相較於管理層，自己更希望持續站在第一線參與實體製作。他也鼓勵對遊戲開發抱持熱情的學生，保持「如何讓遊戲變得更好」的思考習慣，勇於邁向業界挑戰。
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資料來源：gamespark
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