媒體中心／台北報導
力積電是台灣唯一同時具備邏輯晶片與 DRAM 製程技術的半導體廠商，長期專注於 3D AI 晶片、記憶體以及邏輯晶圓代工服務。目前擁有五座晶圓廠及超過八千名員工，並名列全球專業晶圓代工十強。
隨著 AI 應用快速發展，力積電也積極布局相關技術，不僅投入先進封裝與 Wafer on Wafer（WoW）晶圓堆疊技術研發，更與國際大廠合作進軍 HBM（高頻寬記憶體）供應鏈。公司希望透過持續創新與技術突破，在 AI 產業浪潮中占有關鍵地位，並為員工創造更多學習與發展機會。
以誠信與創新為核心 打造友善職場環境
在企業文化方面，力積電以「誠信、品質、服務、創新」作為核心價值。公司認為誠信是企業永續經營的根本，品質是市場競爭的重要基礎，服務則代表對客戶的承諾，而創新則是企業持續成長的重要動能。
除了重視技術發展外，力積電也積極打造公平、友善且共享的工作環境，鼓勵員工主動學習、勇於挑戰，並透過團隊合作創造更高價值。同時，公司提供具競爭力的薪酬制度，以及績效獎金、員工酬勞、三節禮金、健康檢查、團體保險與多元社團活動等福利，希望讓員工在工作與生活之間取得良好平衡。
大舉招募工程人才 歡迎新鮮人加入
因應產業發展需求，力積電今年持續招募各類工程與製造人才，職缺涵蓋研發工程師、製程整合工程師、製程工程師、設備工程師及製造相關職務。
在人才背景方面，電機電子、材料、化工、機械、物理及資訊相關科系較具優勢，但公司表示，比起科系背景，更看重個人的學習能力與未來發展潛力。
此外，製程、設備、製造及技術員等職缺皆開放應屆畢業生應徵，即使沒有相關工作經驗也能加入。公司提供完整的教育訓練與導師制度，協助新進同仁快速熟悉工作內容與產業知識。
重視學習能力與成長潛力
力積電表示，面對快速變化的半導體產業環境，公司特別重視人才是否具備主動學習、邏輯分析、團隊合作及解決問題的能力。若具備 AI 工具應用或資料分析能力，將更具競爭優勢。
在人格特質方面，公司期待員工擁有責任感、持續改善精神及接受挑戰的勇氣。能夠保持好奇心、主動尋求解決方案的人，更容易在半導體產業中持續成長，並在力積電找到發揮專業的舞台。
用成長心態迎接職涯挑戰
在薪資方面，新鮮人起薪依學歷及職務而有所不同，學士約落在 5.1 萬至 5.7 萬元之間，碩士則約為 5.8 萬至 6.6 萬元。此外，公司也提供績效獎金、年終獎金、員工酬勞及各項津貼，讓員工能夠與企業共同分享成長成果。
對於即將踏入職場的新鮮人，力積電也給出一句建議：「不要害怕從零開始，保持學習熱情與解決問題的能力。專業可以透過訓練累積，但積極的態度與成長心態，才是職涯發展最重要的競爭力。」
在 AI 與半導體產業持續蓬勃發展的今天，力積電期待更多優秀人才加入，共同迎接科技產業的新時代。
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本篇文章授權來源：科技島
