記者黃仁杰／台北報導
生成式AI浪潮席捲全球，企業對AI人才的需求也持續升溫。數位發展部數位產業署今（19）日發布「AI產業人才認定指引3.0」，新版新增「AI治理素養」與「AI協作與開發」兩項能力，並攜手Hahow、台灣人工智慧學校（AIA）、人工智慧科技基金會（AIF）等合作夥伴，希望進一步建立台灣AI人才培育與認證生態系。
數發部長林宜敬表示，AI人才已成為國家核心競爭力，在全球AI人才競爭日益激烈的情況下，政府希望透過建立AI人才能力框架，引導企業、培訓機構與認證單位建立共通標準。他指出，企業可依據指引更精準定義AI人才需求，培訓機構也能開設更符合市場趨勢的AI課程，民眾則可透過相關學習與認證資源提升自身AI能力。
此次3.0版本最大變化之一，是新增「AI治理素養」。數產署指出，隨著《人工智慧基本法》今年1月公布，企業未來導入AI時，除了技術能力外，也必須面對AI風險管理、隱私保護、法遵與倫理等問題，因此新版特別納入AI治理能力，希望建立產業對AI應用風險的基本認知與管理框架。
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另一項新增能力則是「AI協作與開發」。數產署表示，近年 Vibe Coding、Agentic AI 等新型態AI工作模式快速興起，AI已不再只是單純工具，而是逐漸成為工作流程中的協作角色，因此新版指引也希望強化人才與AI工具協作及開發的實務能力。
除了能力框架更新外，數發部此次也同步擴大AI人才培育生態圈。新版指引新增「推薦學習資源」，納入AIA與Meta共同開發的「好好用AI」素養教材，以及與AIF聯名開發的AI產業人才賦能公版教材，希望提供產業與民眾更系統化的AI學習資源。
其中，AIA也正與元智大學、南臺科技大學合作開發「產學AI公版教材」，預計今年下半年推出，進一步強化AI能力與實際產業工作場景的連結。Hahow則宣布未來平台課程將對齊新版指引的人才分類與能力架構，協助學習者建立更清楚的AI學習路徑，同時也方便企業HR安排內訓課程。
數產署表示，未來「AI產業人才認定指引」也將持續配合AI技術與產業趨勢動態調整，並持續擴大與產業、教育及培訓單位合作，希望讓台灣AI人才培育更貼近實際產業需求。
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本篇文章授權來源：科技島
