被戲稱為「失業稅」的國民年金，近期再度因保費調升與收繳率持續低迷，成為社群平台上高度對立的爭議焦點。這項設立初衷是為了保障家庭主婦、失業者及學生等「非受僱群體」的社會保險，在運行多年後，卻因其強制投保的性質與令人堪憂的財務結構，陷入了前所未有的信任危機。
國民年金制度最核心的弊病，在於其對弱勢族群的「財務懲罰」。國保的納保對象多為暫時失去收入或經濟地位不穩定的民眾，但在法規下，這群人即便入不敷出，仍須按月繳納日益增長的保費。這種「在最窮的時候向你伸手」的邏輯，導致收繳率長期徘徊在四成至五成的低位，形成一種守法者自嘲「繳了可能領不到」、未繳者「債台高築」的荒謬困境。
專家進一步指出，國民年金的給付標準與通膨成長完全不成比例，是讓年輕世代徹底失去信心的關鍵。隨著台灣邁入超高齡社會，國保的潛在負債與破產壓力日益沉重。即便現行制度有政府補貼與公務預算撥補，但在少子化的結構性衝擊下，現在繳納保費的年輕族群，未來能領回的實質購買力極可能被嚴重稀釋。這種「代際掠奪」的體感，讓國保在許多人眼中不再是退休保障，而是一場被迫參與且勝率極低的博弈。
此外，國保與勞保、公保之間的「年資併計」問題，雖然在政策上有所放寬，但繁瑣的計算流程與落差巨大的給付額，仍讓許多在職場進出的勞工感到無所適從。對許多中壯年轉職者而言，短暫待業期間被強制納入國保，看似是保障不中斷，實則是增加了一筆不必要的行政與財務負擔，這也導致了社會對該制度「疊床架屋」的負面評價。
總體而言，國民年金的爭議不僅僅是保費的高低，更是國家誠信的考驗。專家認為，若不從根本上改革保費分擔機制，或將國保與其他職業保險進行更深層的整合，這張原本美意的社會安全網，最終恐將淪為政府財政的沉重包袱。對於民眾而言，在制度未見根本性好轉前，這場關於「該不該繳」的心理戰，仍將隨著每一年的保費帳單準時上演。
