記者鄧天心／台北報導
畢業季將至，臺北市政府持續打造友善就業環境，臺北市就業服務處將於3月21日在圓山花博公園爭艷館舉辦「青年畢業啟航」就業博覽會，邀集188家企業參與，釋出8,459個工作機會，其中約56%職缺不需工作經驗，為應屆畢業生與青年求職者提供多元選擇。
受惠於公司業務擴張與接單狀況明朗，並因應全球電力與AI資料中心需求成長，國內重電龍頭士林電機本次大規模參與徵才，招募對象涵蓋研發、製造、品管、幕僚及國內外業務等職務，專業背景不限科系。針對工科畢業生與研發人才，士林電機工程師薪資競爭力落在P75至P85（百分位數）區間，優於同產業與競爭對手，展現積極搶才的誠意。
士林電機最吸引人才的亮點在於極其豐富的培訓資源，公司內部建立類似企業學校及知識庫的訓練體系，針對新鮮人與資深同仁提供漸進式養成計畫，新進員工將有職場導師，前三個月的培訓期內能快速熟悉公司文化，系統化的教育訓練，讓跨領域人才也能穩健接軌實務。
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在技術人才培育方面，士林電機目前與台科大、北科大等機電類相關科系合作，針對硬體工程師職缺，現場招募的人資表示，特別歡迎願意學習新知、具備解決問題能力且熱衷動手做的求職者，公司提供完善的福利政策，確保同仁在投入研發與生產的過程中，能獲得全方位的照顧。
對於業務人才，士林電機強調不限相關專業背景，重點在於具備基本的問題解決能力與溝通技巧，由於產品多屬客製化，前期的客戶溝通至關重要，業務工作並非單純銷售產品，更是提供解決方案。
外銷市埸的開拓上，除持續深耕東協市場，亦積極拓展北美版圖，士林電機期待具備企圖心、勇於接受挑戰的同仁加入，未來將提供更多國際出差與外派機會，期望吸引具備企圖心與國際視野的人才，共同參與企業全球市場。
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