記者許若茵／台北報導
1111人力銀行與台北市勞動局共同進行「2026上班族AI焦慮與職涯準備調查」，揭露上班族擔憂工作遭AI取代，求職時也感受到企業對AI能力要求增加。本週六8月15日Team Taipei挺就業「青年 ✦ 科技 ✦ 未來」AI產業鏈就業博覽會即將到來，集結148家徵才企業，依產業鏈分為三大展區，希望透過就業博覽會，媒合人才與企業徵才需求。
北市勞動局與1111人力銀行共同進行「2026上班族AI焦慮與職涯準備調查」，結果顯示，滿分10分的狀況下，上班族對工作遭AI取代的擔憂程度平均達6.29分，並預估平均2.56年內，工作內容將受到明顯影響，顯示AI帶來的改變已從未來想像，進入多數工作者的職涯倒數。
受訪者認為，最容易被AI取代的工作，以普通翻譯53.3%居首，其次為行政文書42.5%、美編設計39.1%、行銷文案32.4%及基礎程式開發28.3%；相對最難被取代的能力，則包括人際溝通55.6%、情緒判斷44.3%與現場應變41.4%，調查反映，越標準化、流程化的工作，越可能受到AI影響；需要同理、判斷、溝通及臨場決策的能力，則成為AI時代更受重視的人才價值。
在求職競爭力方面，75%受訪者感受到企業對AI能力的要求增加，高達85.7%認為具備AI能力有助提升求職優勢；但目前僅14.2%已積極學習AI技能，另有58.9%處於「想學但未開始、不知道如何開始或沒有興趣」的狀態。進一步詢問學習困境，56.9%表示「不知道從哪裡開始」；71.8%最希望企業提供AI培訓課程。調查也顯示，跨入AI相關工作的主要門檻是不懂AI工具46.6%，以及不知道從哪開始38.6%。
台北市政府勞動局長王秋冬表示，AI不是只屬於工程師或科技業的專有名詞，而是正在改變金融、通訊、製造、零售、餐旅與生活服務等各種工作場景，市府要做的，是把焦慮轉化為準備、把產業趨勢轉化為實際機會，讓青年不必先成為AI專家，也能從了解產業、盤點能力、接觸企業開始，找到適合自己的第一步。
1111人力銀行執行董事陳曉蓁指出，1111人力銀行提供許多免費AI工具幫助年輕人找工作，像是可以使用AI履歷加分神器優化履歷，還有24小時在線的AI小精靈，即問即答協助求職者解決各種求職疑難雜症，當天1111人力銀行還有找工作抽1萬的活動，邀請想找工作、轉職投入AI或是科技產業的人，8月15日一定不要錯過「青年 ✦ 科技 ✦ 未來」AI產業鏈就業博覽會。
8月15日「青年 ✦ 科技 ✦ 未來」AI產業鏈就業博覽會，集結148家徵才企業，依產業鏈分為三大展區：A區「核心技術指標企業區」共44家，包括南亞科技、台達電子、和碩、明基電通等；B區「AI數位服務與平台區」共30家，包括遠傳電信、樂天銀行、PChome、全支付等；C區「智慧生活產業區」共74家，包括王品、新光三越、全家、鼎泰豐等，從晶片、電子、雲端、系統整合，到金融、電商、通訊、零售與餐旅服務，完整呈現AI不只存在於科技園區，也已走進日常產業與多元職務。
Team Taipei挺就業「青年 ✦ 科技 ✦ 未來」AI產業鏈就業博覽會將於8月15日（星期六）上午10時30分至下午4時，在圓山花博公園爭艷館舉行，活動免費入場，並提供紙本及線上投遞履歷方式。求職者可事先瀏覽活動網站查詢企業與職缺，活動當天建議攜帶履歷、穿著整潔正式，並於下午3時30分前入場，以利完成面試。活動詳情可至「台北就業大補帖」活動網站查詢，或電洽（02）2338-0277。
Team Taipei挺就業「青年 ✦ 科技 ✦ 未來」AI產業鏈就業博覽會
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本篇文章授權來源：科技島
