蘋果公司共同創辦人賈伯斯有追求極致的靈魂，帶領蘋果引爆科技的潮流。賈伯斯組建了一支精銳團隊，他認為，「要當個海盜」，用一小群人成就偉業、名留青史，如果組織太大、階層太多，「幾乎就能保證，不會有什麼偉大成就」，
（本文選自天下文化出版的《蘋果之道：重新定義世界的50年》部分內容，完整內容詳見此）
賈伯斯除了有一雙識人的慧眼，也具備吸引人才的魅力。
他在德士古大樓組建他的麥金塔精銳團隊時，不論看中誰，幾乎都能順利招攬。正如崔博爾借用《星際爭霸戰》「宇宙動物園」那一集裡的說法，賈伯斯就像有著「現實扭曲力場」。
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在何茲菲德看來，這種現實扭曲力場是結合了「領袖魅力的修辭風格、不屈不撓的意志，為了達成目的，急切的將現實扭曲成心中所想的樣子。如果發現某種說法無法說服你，他會立刻變換招數，拿出另一套說法。有時候，他甚至會突然把你的立場當成他自己的想法，完全不承認他曾有過不同見解，這常讓人措手不及。奇妙的是，即使你感覺得到賈伯斯的現實扭曲力場在發功，你想抗拒，卻似乎還是會被這股力量帶著走。」
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那感覺就像回到了早年賈伯斯車庫時代的熱血時光。由他帶領一小群衣著邋遢卻才華洋溢的天才，準備在宇宙留下精彩的一筆。「這是全世界在這些領域裡最強的一支團隊，」他常這麼說。「而要當個海盜，就代表著要用一小群人，完成所有人都以為不可能的事，成就一番偉業。而且是真正偉大、能夠名留青史的那一種。」在賈伯斯看來，如果組織太大、有太多階層，「幾乎就能保證，不會有什麼偉大成就。」
這群工程師與設計師多半都是夜貓子，年紀也大多不到三十歲。而且多數也沒有什麼除了蘋果之外的牽絆—沒有配偶、另一半、小孩、教會、運動—投入了瘋狂的工時，就為了一起打造這款「瘋狂般偉大」的電腦。1983 年初，《時代》雜誌引述賈伯斯的話，提到團隊每週工時高達「九十小時」。為了向這個略有誇大的數字致敬，蘋果財務團隊為麥金塔團隊訂購了一批灰色帽T，印著「每週工作九十小時，而且樂在其中！
（本文選自天下文化出版的《蘋果之道：重新定義世界的50年》部分內容，完整內容詳見此）
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