記者彭夢竺／新竹報導
作為一家由義大利與法國合資成立的歐洲半導體領導廠商，意法半導體（STMicroelectronics）積極前進校園，今（21）日參與國立清華大學校園徵才活動，主要目的在於推廣企業品牌，現階段熱門職缺包括技術性的NPI（新產品導入）工程師、SQE（供應商質量工程師）以及部分高階經理人職位。
意法半導體身為整合設備製造商，與全球超過20萬家客戶及數千家合作夥伴合作，設計並建造各類產品與解決方案，致力於實現更智慧的行動性、更有效率的電力與能源管理，以及雲端連接自主事物的大規模部署。
在職缺規劃方面，意法半導體在台灣釋出的職位以正職為主，熱門職缺包括技術性的NPI（新產品導入）工程師、SQE（供應商質量工程師）以及部分高階經理人職位。針對清大等頂尖大學的學生，無論是理工背景或商管相關科系，意法半導體都提供具潛力的發展機會。
值得一提的是，意法半導體透露，他們今年計畫向政府申請研發替代役員額，若申請順利，預計最快將於2027年正式引進，明年學生即可開始關注相關資訊。這是他們首次啟動研發替代役計畫，初衷在於深根台灣、培育在地人才，儘管意法半導體目前在台灣已擁有比例極高的外國籍同仁，但公司仍高度看重台灣學生強大的技術實力，希望從學生畢業基礎階段就開始進行有系統的訓練。
談及吸引學生的優勢，意法半導體強調其歐商企業核心價值在於「對人的關照」。除了薪資水平維持在市場中上標準，福利制度更強項，最顯著的特色是公司為所有員工全額負擔勞健保費用，且福利範圍不侷限於員工本人，甚至連員工的直系親屬（如配偶與子女）的勞健保費也由公司負擔。此外，身為跨國企業，無論是專案性質的短期派遣或長期職務輪調，意法半導體提供豐富的外派與內部轉職機會。
在人才需求類型上，由於半導體產業特性，意法半導體最青睞理工科系學生，包括電機、電子、材料、化學及工科相關背景；至於商管類職缺，雖然變動較小且員工穩定性高，但只要有職缺釋出，公司也抱持開放態度，期待透過多元的福利制度與完善的職涯發展路徑，吸引更多台灣年輕學子加入。
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本篇文章授權來源：科技島
